Бренд Zolla принадлежит Factor LLC и является крупнейшей торговой сетью, которую развивает компания.
С момента запуска в 2004 году было открыто более 400 магазинов Zolla в России и на данный момент география бренда покрывает более 80% территории страны.
Каждый магазин Zolla расположен в тщательно выбранной локации для максимального удобства покупателей. При этом все магазины имеют уникальный современный архитектурный концепт, позволяющий правильно и удобно представлять коллекции и линии бренда.
Любовь к своим покупателям и функциональному дизайну, вдохновленному простыми идеями, помогает бренду Zolla постоянно совершенствоваться, чтобы превратить шопинг в настоящее удовольствие.
ZOLLA
Comments Rating
( reviews)
Вот моя история
Я работала в Челябинском филиале. Выросла за 5 с половиной лет от продавца до управляющего магазином. Ушла потому что была куча переработок по часам, которые не оплачивались, и не отгуливались – об этом пропишу позже и подробнее. Хочется начать с директора филиала Картошиной А. Р. молодая девушка, которая стала директором по знакомству. Все сотрудники заступающие на должность администратора, управляющего магазином и выше – обязательно сдают скайп аттестацию выше стоящим директорам. Но не Настя! Её просто поставили, соответственно, когда звонишь и спрашиваешь какие-то вещи, она на многие вопросы не может ответить, и просит адресовать их региональном директору. Но это ещё мелочи, директор которая ничего не понимает в мерчендайзинге, после её переоформления – приходится переделывать 70% работы. Я не приувеличиваю, региональные мерчендайзеры строго следят за этим (личных мерчей в магазинах нет). Это первое. Второе, Анастасия, работая директором позволяла себе неоднократно убирать смены у сотрудников, смены которые они уже отработали! А когда потом сотрудники получают за, они идут к управляющему, мы проверяем и видим, что смен не хватает, Анастасия отнекивается “ой я убрала смену, забыла вам сказать, потому что нам часов в этом месяце не хватает, я в следующем проставлю”. Понимаете?? А если бы человек не кинулся?? То ему так и не заплатили бы! Но директору это неважно. Для неё тысячей больше/меньше. Третье, всех неугодных сотрудников Анастасия просто подставляет, выставляя их ворами. Связывая недостача в магазине с конкретными сотрудниками, не удивляйтесь, если вдруг на вас покажут пальцем, не имея никаких доказательств. Просто вы не угодили Настеньке. Камер в магазинах нет. Ревизии примерно каждые 1,5 мес, и всегда все платят. И это не 300-500 рублей… Это минимум от 2000 руб с зп. Не нравится теье? Настя скажет, я могу вообще тебе чистый оклад заплатить. Сотрудников в этой компании вообще не ценят, никаких подарков от компании на др вы дождётесь, будете только пахать. Кст об этом. Штат минимальный, а работы выше головы. Вы должны успеть сделать переоценку, переоформление, фотоотчет, переброски, отпарить вещи, только срок у вас будет мизирным. И вы либо делаете эти распоряжения, но не работаете с покупателями, соответственно, не следите за торговым залом и у вас воруют, а вы потом платите. Либо вы следите за ТЗ, но не выполняете распоряжений, и вас депримируют. В общем, компания при любом раскладе в плюсе. Им какая разница, вы в любом случае заплатите: либо штрафом, либо после проведения инвентаризации. Будьте готовы к тому, что об вас ноги вытерут, с дерьмом смешают и выкинут на улицу, подставив, будто вы воруете. Рыба гниёт с головы, конкретно в этом филиале, все гниёт с Картошиной. Руководитель не компетентный, свое положение в компании старается держать за счёт унижения и увольнения других сотрудников, но точно не своими заслугами. Хороший региональный директор Агафонова И. В., но она бывает редко в магазинах, и что творит её подчиненная, просто не видит. Очень жаль. Отдаёшь всю себя и все силы работе, а потом какая-то выскочка подставляет тебя, самостоятельно фальсифицируя результаты сверки. Тем самым, кст тоже, нарушая трудовую дисциплину. Если такое директор творит, представьте, что творится в магазинах? Ирина Викторовна, куда Вы смотрите??
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Кидалово, время потрачено зря!!!
Приехала в их магазин, заполнила анкету. Администратор сказала, что нужно сначала пройти три дня стажировку и дальше посмотрим.
Пришла на стажировку, отработала с утра и до вечера! Морально себя настроила на оставшиеся два дня стажировки, и вдруг перед моим уходом в конце моего первого стажировочного дня, девушка-администратор сообщает мне, что мол завтра суббота и воскресенье и якобы начальство будет выходное. Мол ждите звонка в понедельник. Развод чистой воды, Могли бы сразу сказать, что меня брать не собираются. Голову только морочили. Неудивительно теперь, что у них вечная текучка кадров, особенно на продавца-консультанта и продавца=кассира!
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Никому не советую
“Посчастливилось” поработать и в офисе, и в магазине этой горе компании. Всё, что пишут про работу в магазинах чистая правда, повторяться нет смысла. Работа в офисе так же не отличается. Компания просто на дне, забудьте про карьерный рост и плюшки о которых вам говорят на собеседовании. Нет ни корпоративов, ни премий, зарплата копейки по сравнению с рынком в целом. А если вы решились написатт заявление, на вас будут смотреть как на врага народа и не дадут нормально отработать 2 недели. Карьерный рост только обещают и при каждом уточнения, говорят что ещё рано. Короче никому не советую.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
НЕ СОВЕТУЮ
Искал работу,попал на объявление и решил попробовать…почему бы и нет.И так,сначала никак не мог попасть на собеседование,то обещали перезвонить,то срывалось что то и переносили,в день когда все таки собрался,забыл права на погрузчик,пришлось возвращаться…вобщем все говорило мне о том, что мне туда не надо,но я настойчиво решил что нужно съездить.Первое же впечатление судя по офисам,корпусам и общению с представительницей отдела кадров – очередная СЕКТА,что то вроде Леруа Мерлен,Икея,Оби и все тому подобное.Работать ты должен за четверых,отвечаешь за все,и пИсать будешь ходить по расписанию…Уже напрягло,но я решил посмотреть все до конца.Главный момент,зашли на склад и предоставили мне технику чтобы посмотреть мои практические навыки(уточняю,работаю в настоящее время на всем! Погрузчик электрический,дизельный,электроштабелеры,ричтраки…вобщем удивить меня особо не чем ,есть соответствующее удостоверение,права),НО! первые же слова (не запомнил кто он там,начальник склада вобщем),говорю вся техника разная,фирмы разные,органы управления разные,пару дней и я приноровлюсь,принцип работы то одинаковый все равно.И тут мне в ответ – некогда нам ждать пару дней,нам работать надо! При этом обьявление висит уже месяц,если не больше…Вобщем на столько самоуверенные в себе люди,капец просто.Думают что придут к ним,сядут и сразу прям полетят,выписывая кульбиты и показывая свое мастерство вождения(здесь я бы поставил смеющийся смайлик)))).Выходя из конторы я для себя уже сделал выводы и когда мне сказали мы вам перезвоним я сам сказал НЕТ! Я ухожу из “цирка”,в очередной “цирк” приходить не собираюсь. И так – ты полностью материально отвественный,зарплата по факту гораздо ниже чем в обьявлении,все остальное типа премия(которую с удовольствием у тебя отожмут,приписав на тебя какой нибудь брак),техника задроченная,чрезмерно высокомерное начальство.Склад большой и чистый,тут ничего не скажешь…Что нужно чтобы там работать – быть овцой!всегда и во всем слушаться и подчиняться,уметь лизать *xxxxx* начальству,уметь работать за десятерых,выполнять различные функции,а не как я ишь чего! на погрузчике *xxxxx* хотел катать))) вобщем такие вот дела. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ!
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
З/п вовремя
Если хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда.
Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5-6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Нет
Один сплошной недостаток , такое началось как появилась новый региональный директор Светлана
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Очень много недостатков
Очень много и все касается работы офиса, на сотрудником в магазинах им всем насрать. На столько охуели что просто не возможно работать. Отделы не взаимодействуют друг с другом и скидывают кучу работы в один день, при том что штат в магазинах не расширяется, и зп не поднимается, а по их мнению обычный продавец за 26 000 в месяц обязат пахать и день и ночь в магазине лишь бы уложиться в их мизирные сроки выполнения. На одну неделю в один день любят скидывать все и сразу поставку огромную, полное переоформление тз, переоценки каждый день по 500 единиц и переброски и все это на 4 человека в смену и сроки стоят максимум 4 дня. Во всех магазинах участились кражи среди покупателей, постоянные вне плановые ревизии с большими вычетами из зп и в итоге получается что весь месяц пашешь без выходных и частенько приходится работать сутки ( и в день и в ночь) что бы успеть выполнить их бессмысленную работу, а по итогу за это даже спасибо никто не скажет не говоря уже о премии, только вычеты по 20000 из зп. С таким отношением к сотрудникам у них никто работать не будет, во всех магазинах текучка персонала, а им похер на это. Не слушают никого и делают все по своему, на жалобы сотрудников о большом количестве работы говорят что могут перенести сроки выполнения, но по факту переносят только на 1 день и то с больними недовольствами и придирками к выполнению.
Проверки в магазинах это вообще отдельная история все девушки контролёры хамки, относятся к персоналу в магазинах как к говну, орут, оскарбляют линейный персонал, всячески пытаясь показать свою важность, но это просто напросто смешно, общаются с персоналом с насмешками и стебом, настоящий уверенный в себе сотрудник занимающий важную должность не должен себя так вести, это лишь показывает отсутствие воспитания.
Лишь единицы руководителей заслуживают уважения это региональный директор Вдовенко Светлана, всегда внимательна и вежлив к персоналу, поддерживает, помогает с решением проблем магазина и всегда на стороне персонала. Руководитель московской розничной сети Дамбраускас Алла очень вежливая и понимающая, очень достойный руководитель, который пытается наладить работу всего офиса.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Не рекомендую!
Пришла на собеседование на должность администратора ! На ресепшн обо мне забыли доложить о том что я пришла ! Сотрудник Паевич Таисия , на вид лет 20 , по бумажке задавала вопросы мне, соискателю , который пришёл на должность администратора! На администраторскую должность всегда проводит собеседования более грамотный или руководитель службы персонала! Таисия Озвучила что у них конкурсная основа на эту позиция , вот я и смотрю что более двух месяцев не могут закрыть вакансию . Пока в этой компании слабые сотрудники будут работать и проводить собеседование , так и будут не закрываться важные вакансии ! Желаю этой компании процветания и пусть профессионально относятся к подбору кадров !
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
ДНИЩЕЕЕЕЕЕ!!!!!!!
Отработала в г. Смоленск некоторое время. Люди, не идите туда работать!!!! Это место просто ДНИЩЕЕЕЕЕЕ!!!!!!! Не тратьте свое время!!! Во-первых, выходных не увидишь, постоянные звонки с просьбой выйти в выходной. Откажешь, на тебя обрушится весь гнев «начальства». Работаешь в одном магазине? Будь готов кататься через весь город на работу в другой магазин, потому что там некому работать и не важно, хочешь ты этого или нет. Еженедельные, бестолковые пересчеты магазина, вечные недостачи, которые вешаются на персонал. У ДФ Гарбор А.Ю. корпоративная этика отсутствует напрочь!!!! Послать сотрудника нах..й, это как привет сказать. Не проставляет отработанные часы, денег должен всему коллективу и даже не думает возвращать. Не магазин, а гадюшник!!!
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Ужасно!
В последнее время огромные недостачи, воровство, которое не всегда можно предотвратить, т.к. штат сотрудников маленький, на такую площадь магазина. Иногда не знаешь за что хвататься! Хочется больше мотивации!
Премий нет за выполнение плана.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Если жопу не подлизывать, всегда будешь не прав
Ставрополь, Невинномысск Постоянные переработки, ночные ревизии до самого утра после ночной смены. Кражи и вычеты.Графика обещанного не будет, любимчикам тут привилегии, ты будешь пахать за них.
Зп, не понятно из чего складывается часть зп, из чего часть премиальная – никому умом не постежимо. График с приходом проверок, просто прячут.
Постоянные просьбы выйти, людей не хватает, хамство менеджеров и админов которые дремлют или трепятся в кабинете. Продавцы, кассиры, – это и уборщица и менеджер зала и тд тп, весь день стресс, толпы народу и ты должен все успевать. Все вешают на тебя. И главное Если жопу не подлизывать, всегда будешь не прав.
Уволится тоже проблема, только по собственному, чтобы не дай бог не платить вам лишнего.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Кошмар!
Заработная плата – не белая.
Форма для управляющего – не предусмотрена.
ДМС как обещают – нет.
Качество одежды – получила аллергию от работы в магазине одежды из дешевой синтетики. Есть хорошая поговорка: “Мы не так богаты, чтобы покупать плохие вещи”. А одежда действительно на пару раз. Даже носки на несколько стирок и потом привет дыры!
Персонал – найди сам. Сотрудники в офисе ищут только админов, управляющих и персонал для офиса. Продавцов ищите по плакату в магазине. Действующие сотрудники – в основном приезжие из Дагестана…. То есть о сервисе и уважительном общении забудьте.
Офис – туда лучше не звонить, так как никто ничего не подскажет и не поможет, а только нагрубят и пошлют к руководителю дивизиона.
Недостачи – постоянно, при этом такое ощущение, что офис делая фиктивные проводки набивает себе недоделанный товарооборот за счет удержаний с сотрудников по итогам инвентаризаций. Суммы недостач катастрофические… Все возьмут с вас.
Оплата труда – может быть по МРОТ, так как в трудовом договоре даже у управляющего группой магазинов указывают 17000. Далее удержат по инвенте или на свое усмотрение. Готовы платить миллионы за проведение каждые полгода корпоративов на 2000 человек, оплачивать удовлетворительные проверки инспекторов из трудовой инспекции, давать взятки прокурорам и судьям (что явно было понятно на моем суде), но не платить тем людям, которые вкалывают в магазинах по 13 часов.
Руководство – скотины из регионов нашей страны без наличия хорошего образования и элементарной орфографической и пунктуационной грамотности. Безпардонные, грубые и ленивые до жути.
Безопасности в магазинах – 0 , нет ни одной камеры видеонаблюдения, при этом во всех пропажах обвинят вас и персонал. Покупатели в Zolle не воруют.
Условия в магазине – вы будете кушать за маленьким столом, сидя на своей одежде и обуви, а вокруг вас чуть ли не падая будут стоять короба, потому что на склады компания не тратит деньги тоже и все тоннами везет в магазины.
Принимайте решение сами, но я за 120 часов в ноябре получила 15 тыс. рублей. А присматривая соседскую бабушку пару часов в день могла бы получить 20…. Потратила кучу нервов на суд, по которому халеная прикормленная прокурор и судья вынесли отрицательный вердикт, а компания продолжает продавать одежду из дешевой синтетики в самых отстойных торговых центрах страны и зарабатывать миллионы. Если блузка на распродаже стоит 200 р, то сколько должна стоить ткань и пошив? на секунду, подшить брюки (а это две прямых строчки) стоит 300 р. И чтобы понять стоимость ткани, зайдите хоть раз в магазин ткани… и посмотрите состав нормальных вещей…Я обращаюсь и к покупателям тоже!
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
НЕ ПОДДЕРЖИВАЙТЕ РАБСКИЙ ТРУД!!!!!!!!!!!!!
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ В СМОЛЕНСКИХ ЗОЛЛАХ ДАЖЕ НЕ НАДЕЙТЕСЬ НА З.П. МОЛОДЫЕ ДЕВЧОНКИ ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ. ТЕ КТО СЕЙЧАС РАБОТАЮТ, ПОНИМАЮТ О ЧЁМ ИДЁТ РЕЧЬ. ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СВЕТЛАНА В СМОЛЕНСКЕ ( ДЛЯ ТЕХ КТО С НЕЙ СТАЛКИВАЛСЯ В КУРСЕ). ВОРОВСТВО КОМПАНИИ И ОБДИРАЛОВО. СПИСЫВАЮТ ВСЕ ДОЛГИ НА СОТРУДНИКОВ. З.П. НЕ УВИДИТЕ. ЗА ГОД РАБОТЫ 5 ИНВЕНТАРИЗАЦИЙ(!!!!!). ДЕРЖАЛИСЬ НА ОДНОМ ЭНТУЗИАЗМЕ. КАМЕР НЕТ. ОХРАНА НОЛЬ. С КОЛИЧЕСТВОМ ОТРАБОТАННЫХ ЧАСОВ 250(!) ПОЛУЧАЛИ 7 ТЫС., ОСТАЛЬНОЕ ВЫЧИТАЛИ ЗА КРАЖИ И ИНВЕНТЫ, ХОТЯ САМИ ПОНИМАЮТ ЧТО ЭТО НЕ РАБОТНИКИ ВОРУЮТ!!!!!!! РАБОТНИКУ СМЫСЛ ВОРОВАТЬ – ОН З.П. ХОЧЕТ ПОЛУЧИТЬ. СУДИТЬСЯ, РУГАТЬСЯ, ПИСАТЬ В РАЗНЫЕ ИНСТАНЦИИ О НАРУШЕНИЯХ ПРАВ РАБОТНИКАХ БЕСПОЛЕЗНО! СТОИШЬ ПО 11 ЧАСОВ, БЕСКОНЕЧНЫЕ ПОСТАВКИ, ПЕРЕСЧЁТЫ ТОВАРА КАЖДОЕ УТРО, ПЕРЕОЦЕНКА, ТАСКАНИЕ ТЯЖЕСТЕЙ НА СКЛАДЕ. ДОПОЛНИТЕЛЬНО НИ ЧЕГО НЕ ОПЛАЧИВАЮТ. ЛОВИШЬ ВОРА, А ТЕБЕ РД ГОВОРИТ ЧТО ЭТО ТЫ ХАМСКИ С ПОСЕТИТЕЛЯМИ ОБХОДИШЬСЯ. В СМОЛЕНСКЕ И В ДРУГИХ ГОРОДАХ БЫЛИ СЛУЧАИ КОГДА УВОЛЬНЯЛИСЬ ЦЕЛЫМИ МАГАЗИНАМИ!!!!!!!! ЕСЛИ ВАС БУДУТ УБЕЖДАТЬ В ОБРАТНОМ-НЕ ВЕРЬТЕ. ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ ВО ВСЕЙ СЕТИ. ЕСЛИ ХОТИТЕ ПОЙТИ ТУДА ДИРЕКТОРОМ, АДМИНАМ, МТЗ – ВЫ СВОИ 20-50 ТЫС-НЕ УВИДИТЕ! ОХРАНИКОМ ТАМ- ВООБЩЕ ГИБЛОЕ ДЕЛО. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА!