В России GE работает с начала 1920-х годов, когда в стране началась масштабная электрификация. Сегодня GE в партнерстве с крупнейшими российскими компаниями участвует в решении ключевых инфраструктурных задач в энергетике, авиастроении и здравоохранении.
Более 1000 сотрудников GE работает в России и странах СНГ, региональная штаб-квартира компании находится в Москве.
Передовые технологии GE применяются в крупнейших национальных проектах, таких как модернизация энергетической инфраструктуры, включая Калининград и Татарстан, судостроение на Дальнем Востоке, модернизация гидроэлектростанций Грузии и поставка высокотехнологичного диагностического оборудования в тысячи клиник на территории России/СНГ. Локализуя передовые технологии и экспертизу мирового класса на своих и партнерских производственных площадках в Калуге, Московской области, Рыбинске и на Дальнем Востоке, GE вносит вклад в развитие промышленности и создание высококвалифицированных рабочих мест в регионе.
GE (NYSE: GE) помогает миру двигаться вперёд, решая самые сложные задачи в ключевых областях современной жизни: энергетике, здравоохранении, транспорте. Благодаря технологиям GE, соединяющим инженерные возможности мирового уровня с цифровыми решениями и точной аналитикой, мир становится эффективнее, надежнее и безопаснее.
Очень большая нагрузка
Переработки, текучка. Чувствуется большая нагрузка. Успокаивает лишь то, что с каждым выполненным проектом, повышается твой шанс на повышение, однако, и конкуренция среди сотрудников также высокая.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Всё разваливается
После В.Грищенко все очень поменялось, становилось все хуже и хуже.Все отделы разваливаются, а в начальство ставят людей, которые не разбираются в бизнесе. Обещаний много-а выполнений ноль. Одни переработки (каждый день). Чтобы отпуск взять – это целая проблема, приходится выпрашивать свой же законный отпуск. В коллективах одна склока, все выживают как могут и обсуждают всех. Будете пахать, а в итоге вам никто спасибо не скажет. Не рекомендую данную компанию.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Не рекомендую! Ужасно!
Огромные переработки, 3-4 часа в день – это норма; работа в выходные, которые не оплачиваются и очень редко компенсируются за счет невыхода в будни; проблематично уйти в отпуск; очень жесткие сроки для выполнения поставленных задач; скотское отношение начальства к рядовым сотрудникам. Чтобы уволить неугодного сотрудника в ход идут разнообразные меры: от обвинения в некомпетентности и таскания каждый день по кабинетам начальников разного уровня до попытки договориться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов. Одно могу сказать точно: после GE несколько месяцев необходимы для восстановления психического состояния. Выжать из человека все и потом избавиться от него – это политика компании.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Ужасно!
Теневая форма принятия решений.
Из России все откачивается.
В целом компания есть организационно безпомощная аморфная коммерческая структура полностью управляемая из-за рубежа.
Кто-то уже указывал в отзыве – компания, по крайней мере в России и в настоящее время, к сожалению явно отдает приоритет евреям.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Лицемерие и "взятки"
Мне не понравился коллектив, конечно есть отдельные люди, кто поможет и подскажет. Но в основном все ставят тебе палки в колеса и пытаются подставить. Переработки 3-4 часа. Если не готов перерабатывать, то с тобой расстаются. Также мне не понравилась внутренняя корпоративная культура. Презентует себя компания как американская, все по-честному, мы никогда не нарушаем. А вы только задумайтесь, те, кто постоянно об этом говорят, значит у них не все в порядке? На самом деле лицемерие и “взятки” также есть. Не рекомендую.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
плохо! не советую!
Большие переработки, плохое отношение к сотрудников со стороны руководства. Должен пахать и пахать. Переработки не оплачиваются. Не оценивают твою работу по заслугам. Лживость. Глобал офис и не видит какие глобальные проблемы есть в России. Большая текучка, в основном работают менее года. Относится это ко всем отделам.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
АД
1. Переработки по 4-6 часов ежедневно, как обязательная программа. Не волнует, что у тебя есть жизнь кроме работы.
2. Процессы не работают. Налаживать процессы ни кто не стремится, так как все заняты политикой.
3. Уровень автоматизации и разделения обязанностей между отделами на уровне “20 лет назад” и малого предприятия.
4. Оценка персонала формально есть, но используется только как инструмент для увольнения сотрудников. При этом увольнение может быть просто из-за того, что сотрудник не слишком мил с руководителем и имеет собственное мнение.
5. Полное лицемерие и показушничество. Принцип работы не рещение проблем, а игра в пинг-понг.
Работа в финансах – ад.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет