Компания TESLI была основана в 2000 году. Благодаря выверенным шагам, направленным на развитие партнерских отношений и высокому качеству инженерных услуг, всего за несколько лет TESLI сумела зарекомендовать себя в качестве надежного и проверенного партнера.
Постепенно, вслед за усилением присутствия на рынке, компания приступила к открытию региональных представительств и обособленных подразделений. За 18 лет работы компания TESLI открыла более 30 филиалов в различных регионах РФ, обеспечила тысячи рабочих мест и стала одним из безусловных лидеров в своей области.
Коллектив TESLI– основа роста компании
С первых месяцев существования компании значительные силы и средства были направлены на улучшение качества подбора персонала. Кадровая политика выстраивалась таким образом, чтобы сильные специалисты, имеющие возможность выбора, отдавали предпочтение трудоустройству именно в TESLI. Были созданы все условия для повышения заработной платы, расширения социального пакета и различных бонусов для сотрудников компании.
На сегодняшний день такой подход уже дал прекрасные результаты: подавляющее большинство сотрудников TESLI имеют значительный опыт работы, высокий профессиональный потенциал и серьезный уровень корпоративной ответственности. Мы знаем, что наши сотрудники дорожат именем TESLI, а потому работают с полной самоотдачей и ответственностью.
Решайте сами
Все нормальные отзывы про компанию написали сотрудники отдела кадров, поскольку никому кроме них это в голову прийти не могло. Компания создана в начале 2000-х, но по духу застряла где-то в 1990-х. Топ-менеджеры в основном дилетанты, собранные не пойми как и откуда. Делятся на два вида: временщики, которые не справляются со своими обязанностями и сменяют друг друга в среднем раз в год, и подхалимы, которые ничего не умеют, но не меняются, поскольку постоянно лижут зад директору и попутно плетут интриги. Простые сотрудники здесь расходный материал. Их развитие никого не интересует. Каждый пашет за троих, так как люди разбегаются и штат постоянно сокращается. Обман сотрудников является составляющей бизнес-плана компании. Большая часть зарплаты выдается в конвертах. Из нее главная кадровичка и топ-менеджеры иногда отжимают часть по своему усмотрению. Доказать разумеется ничего нельзя. Поскольку больше нечем заинтересовать, потенциальных кандидатов заманивают большими премиями, но их вы не получите никогда! Даже если вы выполните все необходимые условия, вас попросту кинут. В итоге, никто в компании не мотивирован на ее развитие. Компания безнадежно отстала от своих конкурентов и ее состояние крайне неустойчиво. Работать ли здесь, решать вам.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (2)Нет (2)
Опять 25
Компания откатилась назад. Многое надо начинать с начального состояния
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (2)Нет (1)
Спасибо что под юбку не заглянули
Далеко от метро. Пешочком 2км занимает 2 часа. Пришла думала компания топ. Ага. Промзона . На территории много машин и складов. Уже смутило. Подошла за 1 час. На посту охраны сказали дайте паспорт я запишу вас и перезвоню ( это при мне только ,без моего ведома куда записывает не допустимо). Перезвонили эйчару,дальше уже интересно. Сказали подождать,ещё 45 минут. Подошла ещё соискатель. С ней он проговаривал по 1 часу. Она вышла,даже сбежала. А я пока сидела мне сказали подняться и пойти наверх там ещё подождать. Читаю отзывы,и понимаю что мне тоже самое будет: копание в грязном белье ( семейное положение,с кем живу и за какие деньги. Это не касается моей работы и никого)
Где учусь
Когда выпускаюсь
Потом пару трудные ситуации. Как буду действовать. Оказывается ст 65 ТК РФ написана для идиотов,можно нарушать . Уже меня это напрягло. Ну и сладкое обещание золотых монет и тд. Через (внимание!) 2 недели либо на почту или по телефону придет ответ : да /нет или повторное собеседование. Я поржала с вопросов . Но самое смешное,что ейчар пытался влезть не свои дела. Особенно про личную жизнь. Где и на сколько я живу. И с кем. Спасибо что под юбку не заглянули.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет (1)
Читать отзывы надо было
Не понял прикола. Опыт есть огромный, пришел с готовым клиентом который в этом месяце реализовывает крупное строительство, на собеседовании полтора часа провел, обсуждали много аспектов и условий работы. По итогу договорились что позвонят после выходных (не позвонили), тишь да гладь. Ушел работать к знакомому в более престижную орг-цию. Жаль отзывы не почитал изначально
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет
Компания в которой ценят сотрудников не будет располагаться среди заводов
Компания в которой ценят сотрудников не будет располагаться среди заводов, где кругом пыль! И отношение ужасное, hr отдел не профессионален, в особенности Ересь. (ФИО)! Звонит и выясняет отношение с кандидатами, которые отказались после ее собеседования работать в этой «шарашкиной» конторе «тесли».
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Может быть новая структура продаж упростит работу клинтского сервиса
В Тесли очень большой ассортимент, нельзя быть специалистом по продажам всего и сразу. Может быть новая структура продаж упростит работу клинтского сервиса
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Компания выживает за счет наработанных клиентов
Компания выживает за счет наработанных клиентов. Есть старые менеджеры как правило особо приближенные. Если Вы новый работник и без своих наработок там делать нечего. Будете работать за себя и того парня за копейки. Так ,что добро пожаловать
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Никогда не ходите работать в Тесли.
Никогда не ходите работать в Тесли. Даже если вам жить не на что и кушать нечего. Дайте конторе спокойно сдохнуть.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет