Мы занимаемся оптовой и розничной продажей ленточных, дисковых, рамных пил и оборудования для распиловки отечественных и европейских производителей, собственная марка ленточных пил и пилорам по дереву, станков по дереву – SAVER.
Мы являемся официальным представителем ведущих производителей (Алтай-3, Тайга, Микрон, SERRA, Armoth, Bahco, Munkfors, Wood-Mizer, NOOK), что гарантирует качество нашего товара
С 2011 года занимаем лидирующие позиции по продаже продукции крупнейших поставщиков ленточных пил по дереву.
С 2015 года выпускаем собственную марку ленточных пил и пилорам по дереву, станков по дереву – SAVER.
Каталог оборудования и инструмента содержит более 3500 наименований.
Консультации специалистов, подбор инструмента и оборудования, отвечающий вашим потребностям и точный расчет цены с оптимизацией затрат для клиента.
Более 1000 постоянных оптовых и розничных клиентов.
отзыв
Удобное месторасположение, небольшой, хороший коллектив, интересный продукт.
Для Московской области вполне достойная заработная плата.
Хорошая компания
Нормальная компания. Все по ТК РФ,если работаешь- получаешь, не работаешь- не получаешь. Все просто.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (1)
Saws United
Дружный коллектив. Есть перспективы роста в компании. Многие сотрудники работают с основания компании. Ценят специалистов. Если хорошо трудишься и есть результат, то можно рассчитывать и на бонусы. Понимающее руководство.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (1)
Все классно
Работал 3 года в ООО Совс Юнайтед. Это компания с перспективными возможностями. При стремлении тут реально зарабатывать. Я пришел в компанию на должность менеджера отдела продаж, отработал 3 мес, показывал высокие результаты и получал премии. и получил повышение. К сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город.
Хочу отметить своевременную оплату труда, хороший и дружный коллектив, понимающее начальство. Что немаловажно на складе есть обеды по закупочным ценам. Созданы все условия для комфортного труда. Я рад, что работал в ООО Совс Юнайтед, получил хороший опыт.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (1)
Не советую
Не понимаю за что платят девочке Анастасии, но она по моему вообще не понимает как проводить собеседование. Было очень смешно на самом деле как она пыталась говорить зачитаными и заучеными фразами. Ахаха. И к тому же по ходу это и правда какие то Саетологи. Не уверена, но рисковать влезать в это я бы никому не советовала. И слишком много золотых гор обещают. Так не бывает. Всем хорошего настроения. Не советую идти туда.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (3)
Отработал всего один день.
Жесть какая то. Прошёл собеседование на менеджера по продажам. Отработал один день. Вообще не понравилось. Директор мутный какой то, мотивация продавца тоже мне была неясна, потому что она неадеквата по ряду причин. На второй день стажировки приходить не стал. Понял что тут не платят и ноль перспектив. Не советую туда идти.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (2)Нет (1)
Специалист
Сначала я пришел в компанию на собеседовании. И правда. как и написано в отзыве выше, начинают спрашивать про “Продукт” какой-то. Я тогда не придал этому значения. Сначала директор кажется таким целеустремленным, рассказывает сказки про 25 торговых точек, которые в будущем будут открываться. Но будущего в этой компании нет и быть не может. Вам в течении месяца директор будет сказки про золотые горы рассказывать, как рассказывали и мне. На самом деле Киселёв (Кисель) П Г, двуличный, которому все равно на своих сотрудников и на их зарплату.
Все началось с ПЛАТНОГО тренинга “Эффективность личности”. Дада. Тренинг, где на всех работах должен быть бесплатным, оказался платным, и стоимость его составила 2000р. Но это был не просто тренинг, это была промывка мозга. Сейчас попытаюсь объяснить, чтобы было немного понятнее. Наш директор, ну тот, который Кисель, оказался сектантом, дада. Не удивляйтесь. В самом деле сектант. Так называемый Саентолог. У них там своя церковь и тд. Вот нам всем мозг и промывали. Пытались свои книжки впарить, записать к себе на курсы и тд.
Кому интересно, прочитайте в интернете кто такие саентологи и чему они учат. А учат они выжимать из свои работников все деньги, заставлять работать и не платить почти. Сам в общем почитаете. НО! Как далее оказалось Кисель, он не один, его личная помощница и дурочка из отдела кадров тоже в этой “теме”. Они там вместе втроем придумывают всякий бред из разряда “каждое утро писать себе же самому стратегическую задачу”. Звучит так себе, но на деле это и правда раздражает всех сотрудников.
Ах да. Постоянные собрания. Еженедельно по несколько раз в неделю, мы собираемся и слушаем какие мы все плохие, не можем выполнить план, который ставят заоблачный. А если план не выполняем, то платят голый оклад. Оклад 25 тысяч. А если совсем сильно до плана не дотянули, то у вас мало того премию отнимут, так еще и 20 процентов оклада вам отрежут. В свою очередь местный Кисель, легко берет деньги из кассы и забирает их себе, говорит “не ваше дело, компания моя”. А потом зарплату платить нечем. Зато у него (он сам хвалится) 3 квартиры в Москве, машина хорошая новая, дача огромная (которая сгорела видать за грехи перед работниками). Не идите сюда работать ни в коем случае, вас будут заставлять смотреть фильмы и читать книги этих Саентологов.
Поверьте, там лютый бред. У компании будущего нет. У Киселя долг 20 миллионов перед банками. Карьерного роста там нет. Зарплатой там и не пахнет. Они сейчас продавцов ищут, так как все продавцы потихоньку увольняются. Потому что процента с продаж им не платят, им платят премию за выполнения плана, а план ставят такой, чтобы его выполнить было нереально.
Соответственно никто своих денег не получает. Бегите от них подальше, а лучше перед уходом плюньте в лицо. Желаю этой компании поскорее загнутся. А Киселю пойти работать дворником, так как больше он ни на что не способен, управлять он не умеет.
Буду распространять свой отзыв по всему интернету, ибо я такого плохого работодателя нигде не видел. Всем ня пока.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (3)Нет (1)
Первое впечатление - обманчиво
На собеседовании тетя из отдела персонала как заведенная задавала один и тот же вопрос: “Каков ваш продукт, как работника?”. Наверное, ей нравилось слово ПРОДУКТ. Каждые две минуты: “И все же, каков ваш продукт?”. Пот Офис крохотный. Теснота. Мат-перемат. Склад -это ваще край. Полуподвальное темное помещение из кирпича, который “Ленина видел”. В стенах – реальные дыры с арбуз. Наверное есть крысы))) но врать не буду- сам не видел. Зато на складе висят видеокамеры с функцией звукозаписи. Видимо, директор вечерами любит послушать интеллектуальные беседы кладовщиков. При этом тяжеленные станки-пилорамы эти кладовщики (2 чел) грузят вручную в грузовые а/м, потому что так дешевле. Иногда на помощь им приходят менеджеры по продажам. За минутное опоздание выносят мозг и требуют объяснительную. Причем мозг выносит человек, сам опоздавший в этот день). Воровство повальное. Воруют как кладовщики, так и продажники в сговоре с клиентами. Причем даже пойманный вор не увольняется, а “вербуется” директором стучать на коллег. Кормят полуфабрикатами типа “замороженный чебурек” – это плюс или минус, не знаю. Но деньги потом вычитают из з/п, правда по оптовым ценам. Кстати, обещанный на собеседовании размер з/п я так и не видел.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (2)Нет (1)