Сегодня Компания ТБМ – крупнейший поставщик качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. Высокое качество сервиса, широкий ассортимент из более 18 000 артикулов и выгодные условия поставки – главные преимущества работы с нашей Компанией. Постоянный анализ отрасли и изучение потребностей клиентов позволяют нам уже более 20 лет осуществлять надежные поставки качественных продуктов, отвечающих всем требованиям рынка.
Как компания, стремящаяся к непрерывному развитию, мы внедряем принципы бережливого производства и обеспечения и постоянно совершенствуем свою работу. Выстраивая бережливую цепочку создания ценности от конечного потребителя до производителя, мы организуем поставки комплектующих по принципу бережливого производства.
Ужас, а не компания!
1. Низкая заработная плата. Для регионального менеджера считаю что зарплата ниже рынка и на уровне мелких компаний (оклад 21 -22 в 2016)
2. Глупое руководство.
не понимаю для какой цели набирали дополнительный штат на территорию Туймазы респ. Башкортостан если :
– взяли меня в конце октября 3 мес испытательный срок
– по факту вручили ноутбук по которому я должен был проходить обучение, сроки ограничены
– до конца новогодних каникул про меня Вообще как буд-то забыли( благо ЗП платили исправно)
– заработал ноутбук только в январе, так что обучение и увеличение продаж да и вообще чем то занялся только в январе и на это был 1 месяц
– естественно все сроки прошли и меня попросили написать по собственному,
на что Я от обиды ( Так как реально старался успеть ВСЕ, за этот месяц, с 20 января, как все заработало) Сначало отказал
потом успокоившись подписал и не жалею
не советую данную компанию
Устраивают как я понял людей только для отмазки или получения доп выплат, обучающих и тд руководству или кому то еще
Не ценят сотрудников и их труд
Маленькая заработная плата
Отсутсвие карьерного роста
Кстати после меня туда же устроился мой знакомый ) Анатолий
История повторилась =)
Дай бог здоровья и ЗП побольше сотрудникам данной компании)
Сожалею Вам
Отдельная благодарность Георгию г. Октябрьский и всем кто меня обучал лакокрасочным материалам (Ирина)
Сотрудники молодцы, а вот руководство самодур
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Не рекомендую! Ужасно!
Работа или проституция?
История сотрудника ТБМ.
Однажды, когда вы стоите на обочине рынка труда, остановится машина тбм и купит вас за нннную заработную плату. За обозначенную плату, Вас будут иметь трудовыми отношениями всеми приличными и не приличными способами. Как и в любых отношениях (трудовые отношения не исключение) наступает период когда традиционный подход надоедает и хочется изюминки. Сотрудника начинают разводить на всякие нетрадиционные вещи такие как ката, кайдзен, бережливые технологии, хосин и прочее. Изюминка найдется всегда и всем, это не составляет труда т.к. в т.б.м. работает много извращенцев, которые способны придумывать задачи и креативить цели к задачам прямо на пустом месте. Мне казалось, что такими сверх способностями обладают только прапорщики в армии, а оказывается еще и здесь такие есть. (или просто все прапорщики в тбм). Время на основную деятельность не остается, но ты продолжаешь работать и терпеть, тогда тебе добавляют новый функционал и задачи, ты тянешь и работаешь, тебе добавляют еще, затем еще и еще и оглянуться не успеешь как ты уже работаешь за 2-3 сотрудников. Приезжаешь раньше, уезжаешь позже, почта на телефоне каждую минуту, разбор накопившейся почты дома по вечерам и так изо дня в день, каждый день.
В какой то момент у сотрудника начинает складываться впечатление, что тебя проверяют на выносливость и где то там, впереди, будет заслуженная за твои труды благодарность должностью, деньгами или подарком, но нет, х.. там, дальше только хуже и хуже, задач больше и больше. В какой то момент ты уже не вывозишь задачи, задачи выполняются не на результат, а на вид результата, качество падает, и в место развития и совершенствования начинается период “Тушения пожара”.
Твои попытки “выбить” сотрудника в помощь, тщетны. Тебя смешивают с дерьмом, показывают где твое место и кто ты. Ты все чаще начинаешь слышать фразы, что ты плохой сотрудник, задача за задачей реализованы хреново, не дожал, не додумал, не описал как положено, не закрепил стандартом и т.д. А где взять время и силы, что бы сделать как положено не говорят! Естественно на таком фоне ЗП тебе не поднимут и сотрудника в помощь не дадут, т.к. если бы ты работал лучше, то и сотрудник не нужен был бы дополнительный, мол лучше сменить тебя на того кто сможет.
В какой то момент ты перегораешь, посылаешь все к такой то матери и возвращаешься на обочину рынка труда, но уже потрепанный, изнеможенный и без сил.
Самое страшное, что за этот период работы )терпения) ты ничего не заработал, нет ощущения, что ты терпел, но зато………. нет ничего в итоге. В ТБМ зарабатывают только единицы, остальные пешки которые работают за…….., да непонятно за что работают…………
Ты вложишь в работу в ТБМ всю душу, а когда отдавать уже будет нечего, ты не нужен будешь ТБМ!!!
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (2)
И сотрудники и клиенты разбегаются
Атмосфера в коллективе ужасная, каждый сам за себя и готов подставить другого, хотя в лицо мило улыбаются друг другу со словами “мы-команда”. В сотруднике видят только раба, не уважают и не ценят абсолютно никого!!! везде какието интриги
Руководство неадекватное, некоторые даже без мата общаться не умеют..
неудевительно, что и сотрудники и клиенты разбегаются.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет
Здесь сотрудников не уважают
Собеседование проходит в три этапа. Сначала с Москвой hr менеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь в офис в промзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят в куртках, с недовольными лицами и негативной атмосферой. Поднимаешься то ли к генеральному то ли к какому то начальнику, даже не представился. Вообщем сидят два мужика и рассказывают что карьерный рост и развитие гарантируют и что все развиваются внутри компании, расспрашивают о личной жизни. третий этап это скайп собеседование с московским руководством и начальником отдела продаж (Алена). Эта Алена возмущена желанием карьерного роста и сразу предупреждает что она никуда уходить не собирается и место уступать тоже и вообще под ее руководством нужно быть подчиненным в первую очередь. Вообщем не пожелаю никому работать под руководством самовлюбленной Алены, которая еще и хамка и ставит себя выше других. А кстати про зарплату узнается на третьем этапе что она ниже на 30% от заявленной. Компания не уважительно относиться к людям.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Настоящий кошмар!
Самый большой недостаток – это начальник склада. Деспотичный офигевший наглый, с полным отсутствием чувства юмора тиран. Человек-Настроение. Чувство юмора на уровне быдла. По руководству – шаг влево в право – штраф, чтобы тебе не дали моральных люлячек – тебе надо быть постоянно в движении, что-то делать. Подметать полы за деньги? вы точно на комплектовщика устраиваетесь???в трудовой у вас будет записано как “Комплектовщик”, а по сути “Комплектовщик-уборщик”. В не зависимости от того, в какой склад попадешь, придется помогать другим, хочешь ли ты этого, или нет, придется. Если ты не понравился начальнику склада, а именно Белову С.В., то жди травли, подстав, выживания, и ежедневной гнобения, а соответственно, либо сам уйдешь, либо уволят. Кстати теперь комплектовщик в их понятии это разнорабочий.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет