Продукция фабрики ” Стильные кухни ” реализуется ТОЛЬКО через фирменную сеть салонов, что гарантирует эксклюзивный уровень сервиса. Остерегайтесь подделок!
Производственная миссия и философия фабрики основана на применении высококачественных материалов импортного производства, передовых технологий и лучшего немецкого оборудования.
Наша фабрика работает по самым передовым технологиям. Мы используем европейское оборудование и материалы высшего качества, что делает наши кухни не только красивыми, но и надежными. Сочетая машинную точность и человеческое творчество, мы превращаем производство своей мебели в настоящее искусство.
СТИЛЬНЫЕ КУХНИ
Comments Rating
( reviews)
Отношение компании к сотрудникам перекрыло все достоинства
Компания нарушает ТК РФ как изначально при трудоустройстве- не выдав трудовой договор на руки, в дальнейшем в работе- вычитая 8% из заработной платы ежемесячно на «отпускные» , так и при увольнении. С момента увольнения прошло больше недели- ни расчета, ни документов так и не получено. Изначально заявляющая себя как крупная стабильная компания, в ситуации связанной с пандемией компания повела себя как шарашкина контора- не выполнила обязательства, не выплатила деньги даже за отработанное время, задним числом меняя условия труда. Не рекомендую данную компанию ни сотрудникам, ни клиентам. Если так поступают с сотрудниками какая гарантия что так же не поступят с клиентами.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет
До карантина платили в срок!
При возникновении первых проблем большая компания, которая позиционировала себя, как серьезная организация – «сдулась», как воздушный шарик. Но начнём по порядку, летом прошлого года собрав нас на кухне, региональный директор, о котором мы поговорим чуть ниже, собрала нас на кухне и торжественно объявила, что с этого времени с нашей якобы официальной заработной платы мы будем платить ещё 8% в счёт своих отпускных. Аля виртуальная копилка, ты складываешь туда деньги, которые по факту никак не можешь отследить, а когда решишь отдохнуть – компания выплатить тебе все накоплено, опять же – якобы все, за 3 дня до отпуска. Поясню маленькую деталь, когда ты устраиваешься на работу тебе обещают один оклад, в договоре пишет другой, при этом договор на руки не дают, сама же зп складывается по следующей схеме: оклад+процент от продаж+премии и со всего этого ты платишь налог 13%. Но до введения этой схемы с дополнительными 8% на отпуск, отпускных не было. Ты по факту ходил в отпуск за свой счёт. На вопрос: законно ли это вообще, забирать дополнительно деньги и нигде их не отражать, наш региональный директор не смогла ответить также радужно и позитивно, как она говорила о том, что у нас будут деньги забирать. Более того, она вообще не смогла ответить ничего вразумительного. Ну побесились, подумали, что в принципе оно и не плохо может, продолжили работу. Однако первые отпускные выплаты показали, что эти 8% невозможно отследить, а соответственно и получить обратно, тк зп у всех дизайнеров разные, а отпускные приходили примерно одинаковые, что дизайнерам со средней зп 80 тр в месяц, что 40 тр. Продолжили работать, тк как в плане качества и ассортимента компания достойная, тут ничего плохого не скажу. Время шло, но тут случился коронавирус, и в первый же месяц, компания показала все своё истинное нутро. Попробую описать ситуацию. Сдав достаточно за март месяц, тк никакого карантина ещё не было, все ожидали почить свои честно заработанные деньги 6 апреля (тк 5 – день зп попадал на воскресенье). В итоге 6 числа нам сказали, что из за недели карантина фабрика не успела свести ведомости и зп придёт 13 числа в полном объёме, потерпите неделю. Ну неделю – это не критично, подождём! 12 апреля вечером приходит информация, что 13 нам заплатят лишь 25 000 тысяч, а остальное по понедельникам до начала мая неизвестными частями (очень конструктивный ответ !!!!!). 13 апреля получаем свои жалкие 25000 тысяч, ждём следующего понедельника, но вечером того дня нам говорят: «деньги будут завтра – ждите во вторник или среду упадут». Упали в среду! Выяснилось, что остатки поделили на 3 части и нам пришла 1/3 – раньше конечно нельзя же было проинформировать, как выяснилась такая большая принимает такие важные решения день в день
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Как клиентоориентированная компания, мы предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании.
С уважением,
менеджер отдела контроля качества
компании «Стильные кухни»
otzyv.stilkuhni@gmail.com
Обходить стороной эту компанию
Проработал на производстве 2 месяца.Уволили 1 апреля,в самом начале самоизоляции.Якобы не прошел испытательный срок,хотя за эти 2 месяца ни одной претензии ко мне не было,даже оплатили обучение и выдали спецодежду.Но самое главное,что при увольнении не выдали расчет,обещали в день увольнения перевести на карту,но не в этот день ,ни во все последующие расчета не последовало.По сути выкинули на улицу без денег и малейшего шанса найти другую работу ,так как карантин.В первые 3-4 дня ,я наивный ,звонил в компанию и слушал их детский лепет о том ,что завтра обязательно заплатят.Потом понял,что руководство компании решило меня кинуть,видимо моя зарплата в 39 000 руб – это очень большие деньги для них,которые принесут им богатство и процветание.Хочется спросить у начальника цеха Большова Павла:Ну что,Павел Сергеевич,Стильные Кухни никого не кидают?)))))
Короче говоря ,написал заявление в прокуратуру,в трудовую инспекцию и подал иск в суд,посмотрим,есть ли в нашей стране управа на таких горе-работодателей.
Работникам советую обходить стороной эту компанию.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Бесплатное обучение
Ни какой мотивации, тратишь кучу времени и своих ресурсов что бы заработать 40 т , то что обещают 100 т возможно , но это будет раз в год , когда у тебя накопиться база , клиенты ходят , но ищут не качество и преимущества компании, а не дорогую кухню, цены по технике завышенные , есть пару брендов, но они не из дешёвых , отпускные выплачиваются из твоих же заработанных денег, каждый месяц списывают по 8% , если раньше 6 месяцев уволишься с тебя спишут за твоё бесплатное обучение , итог мотивация плохая, на обед нормально не сходить , бывает поешь только вечером и то за 5 минут , чтоб как то силы набрать , бывает что ты просто получаешь голый оклад 11 т, больничный выплачивают по окладу , с премии и % снимают все налоги ! те кто зарабатывает живут на работе ! А про Штрафы отдельная история , попадётся не адекватный клиент и все за твой счёт ему переделают . Денег в этой компании заработать можно только жив там , портить своё Здоровье , сидя несколькими часами , не отрывая взгляда от мониторов.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет
Добрый день!
Напишите, пожалуйста, Ваше ФИО и салон, где Вы работали, на почту otzyv.stilkuhni@gmail, чтобы мы могли разобраться в сложившейся ситуации.
С уважением, менеджер отдела контроля
качества компании «Стильные кухни»
client_service@stilkuhni
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет
Велком ту хэлл
Нудный и недействующий алгоритм, сбивающий продажи. Ранее алгоритм помогал общаться с клиентом, если что-то не знаешь как преподнести – алгоритм сглаживает. Сейчас алгоритм заточен под монотонный неинтересный бубнеж. Со стороны дизайнер выглядит как робот, ведь шаг от алгоритма, и если тебя прослушка спалит – готовь карман к похудению. Нормально поговорить с клиентом и указать на ЦЕНУ – нет права. Тебе нужно считать, даже если в бюджет ты не уложился бы, установив один шкаф. Даже люди с бюджетом 30к будут принудительно посчитаны, даже если уже умоляют сказать примерную цену.
Пятиминутки. Хочешь почувствовать себя ничтожеством? Тебе нравятся крики, любишь когда унижают прилюдно? Тогда приходи в Стильные Кухни! И не важно, что у тебя выработка едва ли не 100%, ты будешь унижен, причина найдется, будь уверен.
Выходные. 4/3 – прекрасный график? На тебе вд по 4 раза в месяц, ну тебе же 1000 сверху накинут, чего такой недовольный? Подумаешь в свой выходной работать будешь, у нас же уволились сотрудники (ТЕКУЧКА ПРОСТО АДОВА), вот и выходи за тех счастливчиков, кто уже свалил из этой богадельни. Но вот твой выходной, тебе названивают клиенты, управляющий с воплями о красной базе (о ней ниже напишу), админ с просьбой быстрее ответить на вопрос технолога, бедолаги, кто на них только не срывается.
База. Прозвон своих клиентов КАЖДУЮ неделю, даже если они тебя шлют на три веселые, пока они не скажут, что уже купили и катись себе колбаской. Есть так называемые кп – это упрощение проекта. И будьте уверены, если человек пришел за своим кп1, то ему абсолютно на…по…нет, не так, им все равно какие вы еще недопроекты им высылаете. У компании есть регламент ко этим самым урезкам и прозвонам по ним. И если кп2 еще можно представлять клиентам, то кп3…ну, клиент подумает, что вы немного не в себе обрезав их п-образную кухню с барной стойкой до прямой и без верхних шкафов. Лучше бы давали время не на эти огрызки, а на другие модели и небольшие удешевляющие изменения, пользы было бы намного
больше. База – это то, за что можешь получить штраф. Со временем она растет и ты не успеваешь все отрабатывать из-за входящих клиентов. Как следствие – выходишь в выходные или остаешься отрабатывать все до того момента, как охранник за шкирку не вытащит в раздевалку. Самое гадкое, когда тебе управляющий орет сделать звонки или кп людям из базы, которым это, ну, мягко говоря, не надо, вместо того, чтобы отрисовать то, что у тебя просит реальный клиент в том же ватсапп прям сейчас. Потом, кстати, удивляются, почему клиент считался в другом салоне нашем, где, вероятно, более адекватный упр.
Море времени от этой идиотской базы, которая копится годовыми и пятилетними висяками (клиент вас везде заблокировал и связи нет, ему не дозвонились с заветными для всех дизов этой фирмы “отвалите, все купили”, а значит “еще нужна кухня”,ага, через года полтора, нужна прям, поэтому и в чс добавил…ну, звонить-то раз в неделю, еще бы), отнимает прослушка. Видели в салонах таблички о наблюдении? Вот, и не только… Послушают вас, если перепутал слова местами, то получил штраф… Прослушивание записи, кстати, не менее часа, и пусть весь мир (и база с клиентами) подождет. Дрессировка-то нужнее.
Обеда нет и не будет. Клиентов море, банально в туалет отпрашиваешься. Обед в порядке очереди, если есть 2 свободный дизайнера (вот прям стадами бродят, ага. нет никого свободного, все с клиентами). Кстати, управляющие кушать изволят по 3-5раз в день, а вы, холопы, голодайте.
И любимое – у тебя запись? Иди с клиентом, все заняты. А приходит твой клиент, по записи, умничка такая, твой долгожданный, выстраданный 100000 шлифовок эскиза и пришедший, собственно, за окончательной корректировкой и запуском в производство (к примеру), нооо…жди! Ну посиди, подожди, психани, что дизайнер занят и уйди к освободившемуся чуть ранее дизу или в другой салон. Ах да, за твои старания над проектом ты не получаешь ничего в итоге, а хотя нет, о чем это я? Получишь отзыв гневный и нагоняй от управляющих, да, любят они это дело.
И штрафы! О да, они родимые. За свою карьеру получила 3 всего, примерно 3к суммарно. Правда это мне стоило орущих управляющих “почему так долго дооформляешь?!”, да чтобы ошибок не было, собственно. Если так ответишь, удостоишься чести узнать, что эскиз-то ты дома должен вообще расписывать и корректировать, дома ж больше мне делать нечего – работать. А муж и дети подождут, голодными походят, для них и так уже мама – это непонятный призрак, являющийся в ночи, но да ничего, потерпят. Вернемся к подготовке эскиза к раскрою на фабрике (где наши выкрасы для клиентов, да и их образцы цвета невиданным способом теряются и уезжают в другие салоны, мы пламеннот любим курьеров, да, а админы потом еще и с этим носятся, узнают в какой салон что приехало…не завидую им). Многие дизайнеры совершают ошибки, которые, по идее, должен еще и технолог заметить, но… При мне на переделки и в 100к попадали дизайнеры. Весело, правда?
Итог: если ты бессмертный пони и готов положить свою психику и все личное время на алтарь работы – велком ту хэлл, в смысле,в стильные кухни
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (4)Нет
Добрый день!
Напишите, пожалуйста, Ваше ФИО и салон, где Вы работали, на почту otzyv.stilkuhni@gmail, чтобы мы могли разобраться в сложившейся ситуации.
С уважением, менеджер отдела контроля
качества компании «Стильные кухни»
client_service@stilkuhni
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (4)Нет (3)
Плюсов 0
В компании работаю давно, и хотелось бы донести до руководства мою (и не только) точку зрения на происходящее в салонах. Просто сложилось устойчивое впечатление, что не вся схема видна «сверху».
На повестке дня – тема «откатов» – если хочешь больше заработать, поделись с директором салона. И тогда твои привилегии:
– замеры от клиентов, которые идут через управляющего;
– к тебе будут записывать на встречу постоянных клиентов, которые точно закажут кухню;
– тебе отдадут перспективных клиентов уволившихся дизайнеров на оформление.
Итог: ты «в шоколаде» – отличная статистика, не нужно долго и нудно отрабатывать проект, биться за внесение предоплаты, большой заработок, любовь и признание руководства (ведь победителей не судят). Ну а если случайно попадется просто КЛИЕНТ с улицы, его всегда можно передать коллеге-«неудачнику», который не догадывается «дружить» с директором.
Оставшиеся дизайнеры зарабатывают очень мало, им ежедневно «выносят мозг», в некоторых салонах принято доводить до истерики – в результате увольняются десятками. Увольняются именно настоящие продажники, приносящие компании прибыль!!!! Потому что они знают свои возможности и уходят туда, где их оценят по достоинству.
Жаль, что собственник компании тратит огромные деньги на обучение все новых и новых сотрудников, которые не находят своего места в салоне из-за самоуправства директоров. Похоже, собственник не в курсе, что результат обучения и способность ПРОДАВАТЬ – не гарантия того, что сотрудник будет работать в компании. Останется тот, кто быстро войдет в схему сотрудничества с директором.
Почему не менять директоров между салонами время от времени, чтобы не образовывались крепкие «кланы»?
И куда смотрят Региональные? Им эти схемы неизвестны? Или они тоже «в доле»? Хотя среди директоров так много родственников и друзей, что наверняка друг друга не сдадут.
Так кто же здесь главный?
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (4)Нет
Добрый день, Наталья!
Благодарим за Ваш отзыв. На основании полученной информации будет проведена служебная проверка.
Для уточнения некоторых вопросов просим Вас написать нам на почту otzyv.stilkuhni@gmail на имя Директора розничной сети.
С уважением, менеджер отдела контроля
качества компании «Стильные кухни»
client_service@stilkuhn
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет
Ущемление прав сотрудников
Данная компания издевается над сотрудниками, внутри, официально устроенных сотрудников запугивает увольнением, устраивает разборки в цокольном этаже, там где нет аудио-видео прослушки, заставляет записывать общение с клиентами через диктофон за бейджем. Также, региональные директора увольняют одним днем официально устроенных дизайнеров только по личным не удовольствиям. Переводят на другой график работы, не допускают к работе с клиентами, что приводит к потере заработка, и записывают разговор с целью новых санкций для сотрудников. Я в возрасте 41 год, имея два высших образования, была без видимой причины и приказа переведена работать в цокольное помещение, отстранена от работы с клиентами. Когда руководство увидело, что это не работает, мне установили одной в салоне, где работает 25 дизайнеров, график с 10 до 19 часов, выходные суббота и воскресенье, без права отпроситься и выхода в выходные в салон для встречи с клиентами. Особо опасные субъекты в салоне Преображенский, где я имела несчастье работать управляющий салона, и периодически осуществляющий так называемый контроль над дизайнерами региональный директор. Также, данная компания привлекает неофициальных работников (типа секретных) для работы с жалобами и конфликтами. В целом компания Стильные кухни ущемляет в правах сотрудников, выжимает из них максимум за малые деньги.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (5)Нет (2)
Добрый день, Наталья!
Благодарим за Ваш отзыв. На основании полученной информации будет проведена служебная проверка.
Для уточнения некоторых вопросов просим Вас написать нам на почту otzyv.stilkuhni@gmail на имя Директора розничной сети.
С уважением, менеджер отдела контроля
качества компании «Стильные кухни»
client_service@stilkuhn
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет (1)
Работаю в Стильных дизайнером, когда только устроилась зарплата была маленькой, не сразу получалось успешно работать с клиентами и получать заказы. Сейчас зарабатываю очень хорошо, все зависит от отгруженных за месяц личных заказов, для этого приходиться много работать и продавать. Из всех мебельных компаний где я работала, тут лучше всего, клиентов много, нет ни дня, чтоб мы скучали и сидели без работы, мне это по душе.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (2)Нет (8)
Так себе условия труда
Очень жесткое отношение к ведение продажи- все должно быть по алгоритму слово в слово, и он меняется какждый 1-1,5 мес. В компании существует система штрафов, но не до кого не доводят за что сколько прилетит. В компании нет отпускных и окладная часть очень низкая для Московского региона.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (16)Нет
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Мы стремимся к высокому уровню обслуживания наших клиентов и качеству исполнения заказов. Высокая квалификация наших сотрудников достигается путем профессиональной подготовки, доступной системой обучения, которые закрепляются корпоративными стандартами обслуживания.
Уточните, пожалуйста, адрес салона, а также период работы в компании.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет (3)
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Мы стремимся к высокому уровню обслуживания наших клиентов и качеству исполнения заказов. Высокая квалификация наших сотрудников достигается путем профессиональной подготовки, доступной системой обучения, которые закрепляются корпоративными стандартами обслуживания.
Уточните, пожалуйста, адрес салона, а также период работы в компании.
С уважением,
менеджер отдела контроля качества
компании «Стильные кухни»
client_service@stilkuhni.com
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет (2)
Я устроился в Стильные кухни в Одинцово. С расположением салона повезло, живу тут недалеко. Работаю посменно, с 10 до 22. Оплата тоже устраивает, тут в основном ориентируешься на личные показатели и в зависимости от объемов примерно понимаешь, сколько заработал в текущем месяце. А проходимость в салоне отличная, заказы всегда есть. Вообще мотивация продумана грамотно и система четкая и справедливая. Коллектив дружный, в то же время между дизайнерами есть определенный соревновательный момент, конкуренция по результатам. Есть возможность карьерного роста, это непросто, но реально.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (7)
Бесплатное обучение для сотрудников на хорошем уровне. Комфортные салоны, у нас всегда чисто, тепло, есть где пообедать, переодеться, в общем в бытовом плане есть все что нужно. Поток клиентов не просто неплохой, а колоссальный, поэтому вопрос только в том, готов ли ты вкалывать, чтобы получать хорошие деньги. Минусы: Большие объемы работы.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (4)Нет (11)
Опять вранье
Гена и давно вы стали собственником Стильных кухонь. Первый ляп -у вас в салонах(что ты каждый день в разном работаешь?)
А у всех остальных производителях мебели переодеваются и обещаю на улице по вашему, руководство ау вернитесь из своих лекарствах, уже 30лет прошло, вам пора на покой.
А ваше обучение только поверхностное. Новичку даёт только 20% знаний.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (17)Нет (3)
Про отпуск забудь.
О штрафах и отпускных
Вы хотите получать отпускные – раз отпускные официальные? правильно согласно окладу, а оклад 12 000 рублей, вот и все отпускные.
Премии (их не возможно заработать так как пороги очень высокие и даже менеджеры с высокими показателями продаж не всегда и не все премии получают, хорошо если 1-2 раза в год) , бонусы(бонусов нет вообще, только штрафы), больничные ( если два больничных подряд на третий тебе покажут на выход), бла, бла, бла…
Лучше расскажите какие штрафы:
1. за неотработанных тайников 500 рублей за каждый не выученный скрипт наизусть, а их более 10.
2. За опоздания 5 000 рублей.
3. Если вы не понимаете в конструктиве, то все ошибки в кухнях и переделки вы выплачиваете из своей зп.У новичков обычно от 5 000руб и более бывает и до 70 000рублей, если перепутал цвет фасадов.
ОБУЧЕНИЕ В ОДИН МЕСЯЦ ВАС НИ ЧЕМУ НЕ НАУЧИТ, опыт к вам придет через полода не раньше, а может и позже.
А зп хорошо если будет 60 000 рублей,так что подумайте прежде чем туда иди работать.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (17)Нет (3)
Работаю дизайнером в одном из салонов Стильных кухонь, нравится, что работа активная, не скучная. Постоянно в общении с клиентами в живую или по телефону. А какое удовольствие получаешь, когда клиент уходит от нас довольный тем что получилось. Зарплата хорошая, руководство не ограничивает в размере, оклад плюс премии за крупные заказы.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (2)Нет (13)
про зп
Виталина, скажи цифры . премии зп хорошая, руководство супер. Хватить лапшу вешать соискателям. Предел зп 60 т.рублей, средняя 40т.руб.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (14)Нет (2)
Не то что нужно
И снова в гостях у сказки от руководства Стильные кухни.
Бла бла бла. Хорошая ЗП, а где подтверждения где цифры какой оклад какой процент??
Если для вас ЗП в 40 000рублей это отлично. ?¿??
А заявленные 150тыс рублей не реально, т.к оклад в 12 000рублей. и 2%процета с мебели что бы получить 150 000рублей надо продать на 7 500 000рублей, при среднем чеке кухни 200 000рублей это 37кухонь в месяц такое количество не реально сдать, т.к на построение и просчёт кухни – 3 часа, на утверждение цветов столешек, фасадов, витражей ручек, подборка техники ещё 3 часа, на распечатку договора в трёх экземпляров на 20страницах и их подписание ещё час, и после всего этого и проверку проекта на ошибки и отправки договора в производства ещё часа два надо, вот и ушел целый рабочий день, а их всего 16дней. А значит максимум 16договоров умножаем на 200 000рублей.получаем 3 200 000рублей умножаем на 2% процента и получаем ЗП в 64 000рублей. И напоминаю это не старт ЗП а предел ваших физических возможностей.
И это при хорошем раскладе. Поток заказчиков такой что в день надо просчитать как минимум 2-3 заказчика. И соответственно ты на них так же будешь тратить время и соответственно у тебя будет все меньше и меньше шансов сдать 16 договоров
Запомните здесь вы можете заработать ТОЛЬКО нервные срывы а не большую ЗП.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (15)Нет (1)
Мне нравится работать в компании. Стабильная высокая зарплата, оформление по ТК, понятная система мотивации, комфортное место работы оборудованное всем необходимым. Но есть и недостатки в работе дизайнера-консультанта, объёмные проекты требуют много сил и времени, часто приходится созваниваться с клиентами и согласовывать детали, даже в выходные, короче, сто процентная включенность в работу постоянно.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (2)Нет (13)
Второй месяц работаю дизайнером-консультантом в Стильных кухнях на Симферопольском шоссе. Хороший коллектив, добираюсь на метро салон находиться недалеко от станции, руководство обеспечивает всем, что нужно для комфортной работы. Зарплата меня устраивает, но для того чтоб получать высокий доход и работать тут нужно на должном уровне.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (3)Нет (15)
И снова в гостях у сказки от руководства Стильные кухни.
Бла бла бла. Хорошая ЗП, а где подтверждения где цифры какой оклад какой процент??
Если Евгения для вас ЗП в 40 000рублей это отлично. ?¿??
А заявленные 150тыс рублей не реально, т.к оклад в 12 000рублей. и 2%процета с мебели что бы получить 150 000рублей надо продать на 7 500 000рублей, при среднем чеке кухни 200 000рублей это 37кухонь в месяц такое количество не реально сдать, т.к на построение и просчёт кухни – 3 часа, на утверждение цветов столешек, фасадов, витражей ручек, подборка техники ещё 3 часа, на распечатку договора в трёх экземпляров на 20страницах и их подписание ещё час, и после всего этого и проверку проекта на ошибки и отправки договора в производства ещё часа два надо, вот и ушел целый рабочий день, а их всего 16дней. А значит максимум 16договоров умножаем на 200 000рублей.получаем 3 200 000рублей умножаем на 2% процента и получаем ЗП в 64 000рублей. И напоминаю это не старт ЗП а предел ваших физических возможностей.
И это при хорошем раскладе. Поток заказчиков такой что в день надо просчитать как минимум 2-3 заказчика. И соответственно ты на них так же будешь тратить время и соответственно у тебя будет все меньше и меньше шансов сдать 16 договоров
Запомните здесь вы можете заработать ТОЛЬКО нервные срывы а не большую ЗП.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (8)Нет (1)
Вообщем не работодатель это, а г....о.
Я, тоже работала на фабрике Стильные кухни и все видела. как они к друг другу обращаются. в главном офисе начальники унижают нижестоящих начальников прямо при всех, а те в свою очередь поступают аналогично с подчиненными. когда я решила уволиться из-за неуважительного отношения, переработки, и крайне дурацкой и непонятной “формуле” оплаты труда, меня пытались уговорить остаться) Вообщем не работодатель это, а г….о. и по отношению к клиентам, кстати, пп***ц) обманывает во всем. лиш бы продать че нибудь. не желаю никому с ним связаться, реальные отзывы удаляют, купили себе «положительную историю» по всей видимости проплавив сайтам, нашла негативные отзывы здесь work-info.oklientov наверно еще не успели «договориться». Спасибо.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (16)Нет (3)
Добрый день, Татьяна.
Уточните, пожалуйста, Ваши ФИО, адрес салона и период времени, в течение которого Вы работали в нашей компании. Мы подробно разберемся в вашей ситуации.
С уважением, менеджер отдела контроля
качества компании «Стильные кухни»
client_service@stilkuhni.com
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (6)
Управляющая салоном Баскова развела панибратство и отбирает крупные заказы у новичков.
Управляющая салоном Баскова развела панибратство и отбирает крупные заказы у новичков. Работать невозможно, то постоянные штрафы, то клиентов отдает другим менеджерам. Есть мнение среди сотрудников, что в салоне в Одинцово дедовщина. Поработал полгода и ушел в другое место. Условия труда ужасные, духота, тараканы. В других салонах намного лучше, чем в Одинцово
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (10)Нет (1)
Федор
Я, Федор, бывший дизайнер салона «Стильные кухни» в Одинцово и по личным причинам уволился два месяца назад. Никаких отрицательных эмоций от работы в салоне у меня не было и не быть не может. Более того я до сих пор поддерживаю дружескую связь с моими бывшими коллегами.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (1)Нет (7)
Вгоняют в рабство
АВТОМОБИЛИ СТИЛЬНЫХ КУХОНЬ, Автомобиль тебе не дают в кредит, автомобиль находится в собственности СТИЛЬНИКОВ и пока ты за него не выплатишь он не твой это раз. А при увольнении потребуют остаток сразу и ЕСЛИ ты не оплатишь остаток, то автомобиль остается на фабрике и ту СУММУ КОТОРУЮ ТЫ ЗАПЛАТИЛ фабрике ник то тебе не вернет, так как все платежи и договора у них серые.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (3)Нет
Больше 40 000 руб вы не заработаете.
Отправил 03 мая 2018 досудебную претензию с выплатой мне отпускных за два года и мою заработанную зарплату за апрель. Но никто из руководства даже и не пытается уладить данную ситуацию мирным путём. Думая что всё и всё у них куплены, и что я суд не выграю. Прошел ровно месяц как руководство Стильных кухонь получили претензию. Будущие соискатели даже и не ходите на собеседование в данную компанию. Больше 40 000 руб вы не заработаете.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (10)Нет (1)
Если вы хотите жить на работе, без перекуров, без обедов, без отпусков и без денег.
Если вы хотите жить на работе, без перекуров, без обедов, без отпусков и без денег. Подорвать свою психологическую уравновешенность, опустить свою самооценку, потерять индивидуальность и перестать быть личностью тот Вам в Стильные кухни. А теперь по порядку.
1. Приходишь с обучения “сырой” ни чего толком не знаешь -информации много, у наставника и коллег постоянно нет времени, так как надо заработать заявленную зарплату от 75 000руб ( но об это позже). Не пускают к покупателям пока не выучишь все образцы и их наполнения, так же ты должен знать на изусть скрипты ИХ алгоритма, также на изусть преимущества компании и критерии правильной кухни( мало того что месяц на обучении теряешь так ещё неделю минимум в салоне – на теорию).
2. Не верьте что зашёл и купил. 80% входящих это долгоиграющие, т.е. ещё нет ключей от квартиры, либо на стадии котлована – просчитывают за ранее на что им рассчитывать – это самые сложные и не нужные клиенты( не знают что хотят, ни когда не говорят бюджет) просто потратят ваше драгоценное время. Половина из них уйдет в другие компания по разным причинам их очень много. Самая большая причина, то что у Стильных кухней МАЛЕНЬКИЙ выбор цветовой гаммы столешек и плёнок ( которые ОНИ называют 3Д экопластик) и вообще нет в ассортименте НАСТОЯЩЕГО пластика, а для многих средних чеков кухонь это приоритет!!!
3. И самое главное для работников это же- ЗП , здесь все сложно.
ОТПУСКНЫЕ забудьте их тут нет.
Оклад 12 500р , с мебели -2,5%, с техники -2%. Теперь не упустите расчеты. средний чек по кухням 200 000руб, по технике около 100 000руб( и это только при условии,что всю технику берут у тебя,но ,30% покупателей либо её уже купили, либо будут покупать в другом месте)
Средний менеджер продает 8 кухонь умножаем на средний чек( даже и не надейтесь что все восемь будут по миллиону) 200 000 и умножаем на процент 2,5% получаем 40 000р. Допустим все 8 кухонь вы укомплектовали техникой на 800 000р. Умножаем на 2% получаем 16 000р. И предположим вы сразу начали продавать корпусную мебель( новенькие начинают продавать через полгода-год) средний чек 80 000р и вам повезло вы продали на 350 000р (это четыре договора) умножаем на 2,5% получаем 8 750 и премию 3 500. И теперь все складываем и не забываем про оклад 12 500 получаем 80 750 минус подоходный налог 13% получаете 70 252руб.
А теперь напомню 8 договор по кухни и технике и 4 шкафа. На каждый договор по дню это 12 дней, а рабочих у вас всего15. ЭТО ИДЕАЛЬНЫЙ РАСКЛАД.
А что вы будете получать на следующий месяц не понятно.
На самом деле что бы держать такой темп нужно делать не мене 20 расчетов в месяц ( на каждый расчет 3,5 часа не менее) из которых в лучшем случае останутся 15, оформятся в данный месяц 5 (остальные ещё как минимум придут раз 5 крутить вертеть проект, менять ручки, фасады, цвета, столешек) при этом ещё оформить как минимум 8 кухонь. А ещё надо продавать корпусную мебель.
И не верьте что здесь можно заработать 100 000 легко. Чтобы их заработать надо продать на 5 000 000( что не реально по двум составляющим: 1. Средний чек 200 000р, 2. Огромный поток входящих картинщиков ( те которые пришли помечтать о красивой кухни- которую ни когда не смогут позволить себе купить) и просчетчиков ( которые пришли построили грамотный проект с размерами и рекомендациями по розеткам, а заказали кухню у Гогика по вашему проекту).
4. Штрафы. При таком объеме входящих, новых расчетов, новых консультаций, можете оформлять в один день сразу трёх заказчиков . Вы однозначно что то пропустите или не учтете или забудите, что вам сказал заказчик и все переделки и ошибки за ваш счёт. 10 ручек по 700руб. Это штраф уже 7 000р, а если фасады не того цвета или столешек это уже десятки тысяч.
Так же штраф за тайных покупателей- за каждый не отработанный пункт по скриптам из алгоритма 500р- пунктов более 10.
5. Ты одинокий воин. В продолжении по штрафам. При установки кухни все ошибки производства, замерщика, установщиков стараются списать на дизайнера. И если ты технически не грамотный и не может за себя постоять то ты будешь платить всегда.
Замерщики почти всегда ошибаются с размерами, у меня каждая вторая кухня не идёт по размерам замерщика и установить кухню от стены до стены у вас ни когда не получится, зная это я стал ставить фальшпланки минимальной ширины 18мм которые после установки переделывают в 40мм.
Технологи ни одной ошибки не устраняют по расписке договора в производство, все время тебе тыкают что ты должен знать руководство( перечень норм и правил производства мебели – внутренний СНиП Стильных кухонь).
Ты должен знать все и за всех и при этом продавать за мизерный процент, а все остальные за твой счёт будут получать оклад ни за что не отвечая.
6. Руководство и учредители не идут в ногу с реальностью, живут все ещё в 90х. До сих пор запугивают и угрожают. Управляющие салонами в большинстве своём – это выходцы из Гистапо, бывшие офицеры СС, просто звери. Сайт и Инстаграм не развиты, нет правдивой информации по ценам на мебель.
Все развитые сайты и страницы в Инстаграм выкладывают стоимость уже установленной мебели с размерами и описанием материалов и фурнитуры.
И на последок обращение к руководителям и учередителям, если хотите действительно построить сильную империю перестаньте обманывать и содержать домоседов.
1. Выставите действительные цены на образцы пусть даже без скидок и меняйте на образцах просто цифровую скидку, каждый может скидку отнять. Дураков больше нет!!!!
2. Не задумывались что дают вам кураторы? Они дают измененую информацию через призму СВОЕГО видения той или иной ситуации.
И по сути они просто получают чьи-то деньги. Это то звено которое все портит. Не доносят информацию рядовых работников до руководства, и от руководства до рядовых и как следствие идут ошибки.
Чем меньше составляющих в звене тем меньше ошибок.
3. И самое главное – сделайте платный дизайн проект и как минимум 10 000р. Этим вы повысите эффективность работы дизайнеров, тем самым отсеете просчетчиков и картинщиков, и при этом уменьшите свои расходы на затраченные энергоресурсы.
А то что вы опасаетесь что конкуренты будут делать дизайн проекты бесплатно , зря опасаетесь: – в Марии дизайн проект был платный, и все мелкие конкуренты только и жду когда вы сделаете проект платным.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да (21)Нет (1)